Первичная профсоюзная организация МАДОУ № 43

 

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.

Профсоюзная организация объединяет членов коллектива, участвует в повседневной жизни - буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

   

Профсоюзный актив МАДОУ №43

Председатель ППО – Неуймина Надежда Викторовна, бухгалтер;

Ревизионная комиссия - Елизарова Ксения Рудольфовна, воспитатель;

                                          Акулова Елена Владимировна, педагог дополнительного    

                                          образования; 

Специалист по охране труда – Ямалетдинова Ольга Владимировна;

Ответственный за правовую работу – Тимофеев Алексей Юрьевич.

  

Действующее законодательство

• Трудовой кодекс Российской Федерации

• Федеральный закон РФ "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"

• Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

• Федеральный закон РФ "Об образовании в Российской Федерации"

 

Организации, регламентирующие деятельность ППО

• Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ - https://www.eseur.ru/  

• Свердловская областная организация профсоюза работников народного образования и науки https://www.eseur.ru/sverdlovsk/ 

• Сухоложская городская организация профсоюза работников народного образования и науки РФ.

  

Документы ППО МАДОУ № 43

• Положение первичной профсоюзной организации МАДОУ № 43;

• План работы первичной профсоюзной организации МАДОУ № 43;

• Коллективный договор МАДОУ № 43;

• Отчет о выполнении коллективного договора МАДОУ № 43;

• Протоколы профсоюзных собраний;

• Протоколы заседаний профсоюзного комитета;

• Карточки учета членов профсоюза МАДОУ № 43;

• Заявления членов профсоюза МАДОУ № 43;

• Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза МАДОУ № 43 на обработку персональных данных;

• Статистические отчеты.

  

Основные направления деятельности ППО МАДОУ № 43

• Разработка и принятие коллективного договора;

• Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;

• Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;

• Участие в работе профсоюзных объединений на районном и городском уровнях;

• Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;

• Участие в управлении средствами социального страхования;

• Материальная поддержка членов профсоюза;

• Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

    

Основные направления работы ППО МАДОУ № 43

• защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;

• повседневная забота об улучшении охраны труда;

• осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;

• развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;

• проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

   

Основные принципы социального партнерства 

между заведующим и работниками МАДОУ № 43

• Равноправие сторон;

• Уважение и учет интересов сторон;

• Заинтересованность сторон в участии договорных отношений;

• Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

• Добровольность принятия сторонами на себя обязательств;

• Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений;

• Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

 

Что дает нам профсоюз?

• Стабильность трудовых отношений,

• Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения,

• Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала,

• Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях,

• Организацию отдыха работников и детей,

• Организацию и проведение культурных мероприятий,

• Материальная помощь работникам.

 

Кто может быть членом профсоюза?

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

• работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;

• неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;

• работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;

• работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

• заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

 

Как вступить в профсоюз?

Шаг 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.

Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.

Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.

Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

 

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.