Корпоративная программа «Здоровье для каждого»

Корпоративная программа

по реализация  федерального проекта «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь»

Корпоративная программа по реализация федерального проекта «Здоровье для каждого» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь»

06.04.2026

В настоящее время очень широкое распространение получил термин «здоровьесбережение». Под здоровьесбережением принято понимать систему мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья участников образовательного процесса (как воспитанников, так и работников).

А так как ребенок-дошкольник много времени проводит в детском саду, то и люди его окружающие должны демонстрировать здоровый образ жизни, чтобы прививать его детям. В ДОУ, с детьми, в различных видах деятельности педагоги формируют представления о здоровом образе жизни, но когда дети не видят пример взрослого человека, у них не закрепляется правильный образ мышления, не вырабатывается навык противостоять вредным привычкам. Для того чтобы активно влиять на позицию ребенка по отношению к собственному здоровью работники ДОУ должны сами четко понимать, что же такое здоровый образ жизни.

Программа разработана на основе:

− Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года»;

− Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЭ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

- Федерального закона № 15-ФЗ от 23 февраля 2013 года «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака»;

− Паспорта национального проекта «Демография», утвержденный президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам, протокол от 24.12.2018 № 16;

− Паспорта федерального проекта «Формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек», утвержденный протоколом заседания президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 24 декабря 2018 года № 16;

− Приказа Министерства здравоохранения РФ от 15 января 2020 года № 8 «Об утверждении Стратегии формирования здорового образа жизни населения, профилактики и контроля неинфекционных заболеваний на период до 2025 года»;

Объектом данной программы является образ жизни работников МБДОУ № 43 с позиции здоровье сбережения.

Предметом – факторы, приводящие к нарушению здоровья работников.

 1.        Паспорт программы

 

Наименование программы

Корпоративная программа укрепления здоровья на рабочем месте сотрудников Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 43 «Малыш» на 2025-2026 годы

Направление

программы здоровья

Формирование у работников навыков саморегуляции и управления

собственным физическим и психоэмоциональным состоянием

Сроки            реализации программы

2025-2026 годы

Цель программы

Развитие и сохранение профессионального здоровья работников, через комплекс управленческих решений, направленных на создание в  ДОО  необходимых  условий,  способствующих  повышению

приверженности работников образования здоровому образу жизни.

Задачи программы

-     создание в учреждении необходимых условий, способствующих повышению приверженности работников к здоровому образу жизни, и сохранение психологического здоровья в процессе трудовой деятельности;

-  выявление заболеваний на ранних стадиях;

-          повышение профессионального благополучия и здоровья работников;

-  - создание безопасных условий труда, здоровых рабочих мест, развитие гигиены труда;Хочу такой сайт

-  стимулирование отказа работников от вредных привычек, включая потребление алкоголя, табака и нерациональное питание;

-      повышение физической активности работников, профилактика заболеваний;

-  сохранение психологического здоровья работников

(профилактика эмоционального выгорания), повышение корпоративной культуры.

Основные   принципы реализации программы

-  приоритет охраны труда, здоровых и безопасных условий труда;

признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья

 

«Продолжительность жизни измеряется годами, а еѐ качество здоровьем»

- врач-психотерапевт Ю.А. Мерзляков.

Здоровье – это первая и важнейшая потребность человека, определяющая его способность к труду и обеспечивающая гармоничное развитие личности.

В последнее время особенно острой стала проблема сохранения физического, психического и социального здоровья работников сферы образования.

Результативность работы образовательного учреждения напрямую связана с состоянием здоровья ее сотрудников, следовательно, организация работы по сохранению и укреплению здоровья работников является одной из наиболее актуальных задач современной системы образования.

Корпоративная программа здоровья МАДОУ № 43 .pdf (скачать) (посмотреть)

07.05.2026

Деменция.jpg

Просмотров всего: , сегодня:

05.05.2026

Как продлить молодость на несколько лет.jpg

Просмотров всего: , сегодня:

28.04.2026

3.jpg

Что знать необходимо!

Просмотров всего: , сегодня:

22.04.2026

2 Прививки.png

Вакцинация способна защити от многих тяжелых инфекционных заболеваний!

Просмотров всего: , сегодня:

14.04.2026

2.jpg

Ваш ровесник из Германии, скорее всего, доживет до 83 лет. Испанка вполне может отпраздновать 85-летие. Хотите жить еще дольше - все просто - главное знать секреты долголетия.

Просмотров всего: , сегодня:

Наверх
На сайте используются файлы cookie. Продолжая использование сайта, вы соглашаетесь на обработку своих персональных данных (согласие). Подробности об обработке ваших данных — в политике конфиденциальности.

Функционал «Мастер заполнения» недоступен с мобильных устройств.
Пожалуйста, воспользуйтесь персональным компьютером для редактирования информации в «Мастере заполнения».