4.3. Заслушивать на заседаниях Комиссии заместителей заведующего и других работников, допустивших нарушения требований охраны
труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить заведующему МАДОУ № 43 предложения о привлечении их к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.4. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся
в компетенции Комиссии.
4.5. Вносить заведующему предложения о поощрении работников МАДОУ № 43 за активное участие в работе по созданию условий
труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
4.6. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий
труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
5. Порядок организации работы комиссии
5.1. Комиссия по охране труда создается по инициативе заведующего МАДОУ № 43 и (или) по инициативе работников либо
профсоюзного комитета (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны).
5.2. Численность Комиссии определяется в зависимости от численности работников, специфики работы, и других особенностей, по
взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и сотрудников.
5.3. Выдвижение в Комиссию представителей работников МАДОУ № 43 может осуществляться на основании решения выборного
органа профсоюзного комитета, или на общем собрании работников; представителей работодателя – заведующим детским садом.
Состав Комиссии утверждается приказом заведующего МАДОУ № 43.
5.4. Комиссия по охране труда избирает из своего состава председателя, секретаря. Председателем Комиссии, как правило, является
заведующий МАДОУ № 43 или его ответственный представитель, секретарем – специалист по ОТ.
5.5. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым ею регламентом и планом работы,
пользуется Положением о порядке расследования несчастных случаев в МАДОУ № 43, в также разделами Положения о
трехступенчатом контроле в МАДОУ № 43, относящимися к работе Комиссии.
5.6. Члены Комиссии по охране труда должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя, а также за счет средств
Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению
работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.
5.7. Члены Комиссии информируют не реже одного раза в год о проделанной ими в Комиссии работе.
5.8. Профсоюзный комитет вправе отзывать из Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей.
Заведующий вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии по охране труда и назначать вместо них новых
представителей.
5.9. Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей,
прохождения обучения и т.п.) устанавливается Коллективным договором, локальным нормативным правовым актом дошкольного
образовательного учреждения.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящее Положение о комиссии (комитете) по охране труда в МАДОУ № 43 является локальным нормативным актом,
утверждается (вводится в действие) приказом заведующего с учетом мнения профсоюзной организации, принимается на Общем
собрании работников.
6.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
6.3. Положение о комиссии по охране труда принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к Положению принимаются
в порядке, предусмотренном п.6.1. настоящего Положения.
6.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция
автоматически утрачивает силу.
Ознакомлен (а)
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
