Документ подписан электронной подписью.

Документ подписан электронной подписью.
- информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом
по реализации уставных целей и задач;
- представительство интересов членов профсоюзной организации в органах управления
дошкольным образовательным учреждением, органах местного самоуправления, общественных и иных
организациях;
- организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных
мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- объединение усилий и координация действий членов профсоюзной организации МАДОУ № 43
по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, соответствующей территориальной
организации Профсоюза;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза дошкольного
образовательного учреждения в профсоюзную работу.
2.2. Для достижения уставных целей профсоюзная организация:
- ведет переговоры с администрацией дошкольного образовательного учреждения;
- заключает от имени педагогов и других работников коллективный договор с администрацией
ДОУ и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через городскую организацию профсоюза работников
юридическую, консультационную и материальную помощь членам первичной профсоюзной организации;
- осуществляет непосредственно или через соответствующие органы профсоюза общественный
контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов
профсоюза дошкольного образовательного учреждения;
- представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных
трудовых споров в дошкольном образовательном учреждении;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации;
- по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями
в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным
законодательством о выборах;
- организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия для членов первичной
профсоюзной организации МАДОУ № 43 и их семей, взаимодействует с органами местного
самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения работников,
массовой физической культуры;
- осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий
профсоюза в ходе коллективных акций;
- доводит до сведения членов профсоюза информацию о решениях выборных органов
вышестоящих организаций профсоюза;
- осуществляет обучение профсоюзного актива детского сада, правовое обучение, содействует
повышению профессиональной квалификации членов профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом профсоюза дошкольного
образовательного учреждения и не противоречащие законодательству Российской Федерации.
3. Структура и организационные основы деятельности Профсоюза МАДОУ № 43.
3.1. Руководство первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного
учреждения осуществляется на принципах коллегиальности и самоуправления.
3.2.
Деятельность профсоюзной организации определяется планами работы, решениями
профсоюзных собраний и выборных органов вышестоящих организаций профсоюза.
3.3. В первичной профсоюзной организации ДОУ реализуется единый уставной порядок приема в
Профсоюз и выхода из Профсоюза:
- прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению работника, поданному в профсоюзный
комитет первичной профсоюзной организации ДОУ, при этом дата приема в Профсоюз исчисляется со дня
подачи заявления;
- одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает заявление о
безналичной уплате членского профсоюзного взноса;
- работнику, принятому в первичную профсоюзную организацию, выдается членский билет
единого образца, который
хранится у члена Профсоюза.
- член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту
работы;

Документ подписан электронной подписью.
- член профсоюзной организации вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации ДОУ.
- заявление регистрируется в профсоюзном комитете его подачи, при этом дата подачи заявления
считается датой прекращения членства в первичной профсоюзной организации.
- лицо, выбывшее из Профсоюза, подает письменное заявление заведующему детским садом о
прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса;
- исключение из членов профсоюза оформляется протоколом профсоюзного комитета.
3.4. Учет членов Профсоюза в МАДОУ № 43 осуществляется в форме списка, составленного в
алфавитном порядке, с указанием даты вступления в профсоюз, должности, порядка уплаты профсоюзного
взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отраслевых и государственных наград.
3.5. Вступительный и членский профсоюзные взносы взимаются как в форме безналичной уплаты
в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О
профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», коллективным договором ДОУ, так и по
ведомости установленного образца.
3.6. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в первичной
профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения, устанавливаются профсоюзным
комитетом с учетом стажа профсоюзного членства.
3.7. Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной организации МАДОУ №
43 проводятся в следующие сроки:
- профсоюзного комитета - один раз в 2-3 года;
- ревизионной комиссии – один раз в 2-3 года;
- председателя первичной профсоюзной организации – один раз в 2-3 года;
4. Органы первичной организации профсоюза МАДОУ № 43.
4.1. Руководящими органами первичной профсоюзной организации МАДОУ № 43 являются
профсоюзное собрание, профсоюзный комитет (профком), председатель первичной организации
профсоюза.
4.2. Количественный состав постоянной действующих выборных органов профсоюзной
организации и форма их избрания определяются собранием.
4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации дошкольного
образовательного учреждения является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже
одного раза в 6 месяцев.
4.4. Собрание:
- принимает Положение о первичной профсоюзной организации в МАДОУ № 43, вносит в него
изменения и дополнения;
- определяет и реализует приоритетные направления деятельности профсоюзной организации на
предстоящий период, вытекающие из уставных целей и задач профсоюза, решений выборных
профсоюзных органов;
- формирует предложения и требования к заведующему, соответствующим органам местного
самоуправления об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни
педагогических и других работников дошкольного образовательного учреждения;
- принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или участии в
профсоюзных акциях по защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов
Профсоюза;
- принимает решение об организации действий, в том числе забастовки в случае возникновения
коллективного трудового спора;
- заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзному комитету;
- избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации;
- избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной организации профсоюза,
делегирует своих представителей в состав территориального комитета (совета) профсоюза;
- принимает решение реорганизации, прекращении деятельности или ликвидации профсоюзной
организации ДОУ в установленном Уставом профсоюза порядке;
- утверждает смету доходов и расходов профсоюзной организации первичной профсоюзной
организации;
- решает иные вопросы, в пределах своих полномочий.
4.5. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному комитету.
4.6. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию выборных
органов вышестоящих территориальных организаций профсоюза.

Документ подписан электронной подписью.
4.7.Профсоюзное собрание созывается профсоюзным комитетом и проводится по мере
необходимости, но не реже одного раза в 6 месяцев. Порядок созыва и вопросы, выносимые на
обсуждение собрания профсоюзным комитетом. Регламент работы собрания устанавливается собранием.
4.8. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем более половины членов
Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.
4.9. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются Профсоюзным собранием.
Решение собрания принимается в форме постановления. Решение Профсоюзного собрания считается
принятым, если за него проголосовало более половины членов Профсоюза, принимающих участия в
голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной
организации работников ДОУ.
4.10. Собрание не вправе принимать решение по вопросам, относящимся к компетенции выборных
профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.
4.11. Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению профсоюзного комитета,
письменному требованию не менее 1/3 членов профсоюза, состоящих на учет в профсоюзной организации
ДОУ, или по требованию выборного органа соответствующей вышестоящей территориальной организации
профсоюза.
4.12. Дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации сообщается
членам профсоюза не менее чем за 15 дней.
4.13. Отчетно-выборное профсоюзное собрание проводится не реже 1 раза в 3 года в сроки и
порядке, определенном выборным органом соответствующей территориальной организации Профсоюза.
4.14. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий
профсоюзного комитета, председателя первичной профсоюзной организации ДОУ может стать нарушение
действующего законодательства и (или) Устава Профсоюза.
4.15. В период между собраниями, постоянно действующими руководящими органами
профсоюзной организации являются профсоюзный комитет и председатель первичной профсоюзной
организации. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.
4.16. Профсоюзный комитет (профком) МАДОУ № 43:
- осуществляет руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации
дошкольного образовательного учреждения в период между собраниями, обеспечивает выполнение
решений выборных профсоюзных органов соответствующих вышестоящих территориальных организаций
Профсоюза;
- созывает профсоюзные собрания;
- выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и профессиональные интересы
членов профсоюза в отношениях с администрацией ДОУ (уполномоченными лицами), а также в органах
местного самоуправления;
- является полномочным органом профсоюза при ведении коллективных переговоров с
администрацией ДОУ и заключении от имени трудового коллектива договора, а также при регулировании
трудовых и иных социально-экономических отношений, предусмотренных законодательством Российской
Федерации;
- ведет сбор предложений членов профсоюза по проекту коллективного договора, доводит
разработанный им проект до членов профсоюза, организует его обсуждение;
- совместно с администрацией МАДОУ № 43 (уполномоченными лицами) на равноправной
основе образует комиссию для ведения коллективных переговоров, при необходимости –примирительную
комиссию для урегулирования разногласий в ходе переговоров, оказывает экспертную, консультационную
и иную помощь своим представителям на переговорах;
- организует проведение общественного собрания трудового коллектива ДОУ для принятия
коллективного договора, подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет его
выполнения;
- осуществляет контроль соблюдения в дошкольном образовательном учреждении
законодательства о труде. Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договоры (контракты) не
включались условия, ухудшающие положение педагогов и других работников МАДОУ № 43 по сравнению
с законодательством, соглашениями и коллективным договором;
- осуществляет контроль предоставления администрацией своевременной информации о
возможных увольнениях, соблюдением установленных законодательством социальных гарантий, в случае
сокращения работающих, следит за выплатой компенсаций, пособий и их индексаций;
- осуществляет общественный контроль соблюдения норм и правил охраны труда в ДОУ,
заключает соглашение по охране труда с администрацией (уполномоченными лицами). В целях

Документ подписан электронной подписью.
организации сотрудничества по охране труда администрации и работников в МАДОУ № 43 создается
совместная комиссия, в которую на паритетной основе входят представители профкома и администрации;
- обеспечивает общественный контроль правильного начисления и своевременной выплаты
заработной платы, а также пособий по социальному страхованию, расходованием средств социального
страхования на санаторно-курортное лечение и отдых, за распределением путевок на лечение и отдых;
- заслушивает сообщение администрации дошкольного образовательного учреждения о
выполнении обязательств по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению условий
труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники безопасности и требует устранения
выявленных недостатков;
- обращаться в судебные органы с исковыми заявлениями в защиту трудовых прав членов
профсоюза по их просьбе или по собственной инициативе;
- получает от администрации (уполномоченных лиц) информацию, необходимую для ведения
коллективных переговоров и проверки выполнения коллективного договора;
- организует прием в профсоюз новых членов, обеспечивает учет членов первичной профсоюзной
организации дошкольного образовательного учреждения;
- систематически информирует членов профсоюза о своей работе, деятельности выборных
органов вышестоящих организаций профсоюза;
- выявляет мнения членов профсоюза по вопросам, представляющим общий интерес,
разрабатывает и сообщает точку зрения первичной профсоюзной организации по этим вопросам в
соответствующую территориальную организацию профсоюза;
- проводит разъяснительную работу среди членов профсоюза о правах и роли профсоюза в защите
трудовых, социально-экономических прав и профессиональных интересов членов профсоюза, об их правах
и льготах;
- при необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы
ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения;
- вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами;
- обеспечивает сбор вступительных и членских профсоюзных взносов и их поступление на счет
соответствующей вышестоящей территориальной организации профсоюза;
- распоряжаться финансовыми средствами первичной профсоюзной организации ДОУ в
соответствии с учрежденной сметой;
- реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему профсоюзным собранием;
4.17. Профсоюзный комитет избирается на 3 года, подотчетен собранию и выборному органу
вышестоящей территориальной организации профсоюза, обеспечивает выполнение их решений.
4.18. Заседания Профсоюзного комитета ДОУ проводятся по мере необходимости, но не реже 1
раза в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не менее половины членов профсоюзного комитета.
Решения принимаются большинством голосов.
4.19. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в период между
заседаниями профсоюзного комитета осуществляет председатель первичной профсоюзной организации
дошкольного образовательного учреждения.
4.20. Председатель первичной организации профсоюза:
- осуществляет без доверенности действия от имени первичной профсоюзной организации
МАДОУ № 43 и представляет интересы членов Профсоюза по вопросам, связанным с уставной
деятельностью, перед заведующим, а также в органах управления образованием и иных организациях;
- организует текущую деятельность первичной профсоюзной организации, профсоюзного
комитета по выполнению уставных задач, решений руководящих органов первичной, соответствующей
территориальной организации Профсоюза;
- организует выполнение решений профсоюзных собраний, профсоюзного комитета детского сада,
выборных органов соответствующей территориальной организации Профсоюза;
- вступает во взаимоотношения и ведет переговоры от имени профсоюзной организации с
администрацией ДОУ, органами местного самоуправления, хозяйственными и иными органами и
должностными лицами;
- председательствует на профсоюзном собрании, подписывает постановления и протоколы
профсоюзного собрания;
- созывает заседания, ведет и организует работу профсоюзного комитета, подписывает
постановления и протоколы заседаний профсоюзного комитета дошкольного образовательного
учреждения;
- организует работу профсоюзного комитета и профсоюзного актива;

Документ подписан электронной подписью.
- организует работу по приему новых членов в первичную профсоюзную организацию детского
сада;
- распоряжается от имени профсоюзной организации и по поручению профсоюзного комитета
денежными средствами и имуществом профсоюзной организации;
- вносит на рассмотрение профсоюзного комитета ДОУ предложения по кандидатуре заместителя
(заместителей) председателя первичной профсоюзной организации, если они не избраны на собрании;
- делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и ходатайства от имени
первичной профсоюзной организации и профсоюзного комитета дошкольного образовательного
учреждения;
- организует делопроизводство и хранение документов первичной профсоюзной организации
детского сада;
- выполняет другие функции, делегированные ему профсоюзным собранием и профкомом.
4.21. Председатель профсоюза подотчетен профсоюзному собранию и несет ответственность за
деятельность первичной профсоюзной организации перед выборным органом вышестоящей
территориальной организации профсоюза.
5. Делопроизводство Профсоюза ДОУ
5.1.Делопроизводство в первичной профсоюзной организации осуществляется на основе
номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета дошкольного образовательного
учреждения.
5.2. Учет членов Профсоюза в профсоюзном комитете осуществляется в форме журнала или по
учетным карточкам установленного образца.
5.3. Работа Профсоюзного собрания, Профсоюзного комитета, Ревизионной комиссии, первичной
профсоюзной организации ДОУ протоколируется.
5.4. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и принимает решения в форме
постановлений, подписываемых председателем первичной профсоюзной организации дошкольного
образовательного учреждения.
5.5. Профсоюзная организация организует учет и сохранность рабочих документов в течение
отчетного периода (не менее 3-х лет), а также передачу их на хранение в выборный орган территориальной
организации профсоюза при реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации
профсоюза.
6.Реорганизация и ликвидация Профсоюза
8.1. Первичная профсоюзная организация может быть реорганизована или ликвидирована по
любым основаниям по решению собрания первичной профсоюзной организации и с согласия
вышестоящего комитета профсоюза.
8.2. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации
первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного учреждения принимается собранием
по согласованию с выборным профсоюзным органом вышестоящей территориальной организации
Профсоюза.
8.3. Реорганизация или ликвидация первичной профсоюзной организации детского сада может
осуществляться как по инициативе собрания первичной профсоюзной организации, так и по инициативе
Президиума выборного профсоюзного органа
соответствующей территориальной
организации
Профсоюза, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ПОДЛИННОСТЬ ДОКУМЕНТА ПОДТВЕРЖДЕНА.
ПРОВЕРЕНО В ПРОГРАММЕ КРИПТОАРМ.
ПОДПИСЬ
Общий статус подписи:
Сертификат:
Владелец:

Подпись верна
026D95BF0059AC31A841F2DA6405C991C0
МАДОУ № 43, Семухина, Светлана Викторовна, RU, 66 Свердловская
область, Сухой Лог, УЛ БЕЛИНСКОГО, ДОМ 18, А, МАДОУ № 43,
Заведующий, 1096633000639, 02649673582, 006633015816,

Документ подписан электронной подписью.
Издатель:
Срок действия:
Дата и время создания ЭП:

mdou4300@yandex.ru, 6633015816-663301001-663301846767
АО "ПФ "СКБ КОНТУР", АО "ПФ "СКБ КОНТУР", Удостоверяющий центр,
улица Народной воли, строение 19А, Екатеринбург, 66 Свердловская
область, RU, 006663003127, 1026605606620, ca@skbkontur.ru
Действителен с: 19.10.2020 16:32:32 UTC+05
Действителен до: 19.01.2022 16:29:51 UTC+05
03.02.2021 17:14:46 UTC+05