Документ подписан электронной подписью.
Документ подписан электронной подписью.
КТС не подведомственны и другие споры, разрешение которых отнесено законом к компетенции иных органов.
2.4. Вопрос о подведомственности того или иного спора КТС решается на ее заседании. Установив, что спор не входит
в ее компетенцию, КТС выносит об этом соответствующее решение и работнику разъясняется, куда он может
обратиться для разрешения своего спора с работодателем.
3. Состав и порядок создания КТС в МАДОУ № 43
3.1. КТС образуется по инициативе работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и
работодателя, по 3 человека от каждой из сторон. Состав комиссии по трудовым спорам в МАДОУ № 43 формируется в
установленном настоящим Положением порядке. Срок полномочий членов КТС – 3 года (как правило, устанавливается
срок равный сроку действия коллективного договора).
3.2. Представители работников избираются на общем собрании работников МАДОУ № 43 или делегируются
представительным органом работников (профсоюзным комитетом), с последующим утверждением кандидатур на
общем собрании работников МАДОУ № 43.
3.3. Порядок проведения общего собрания работников и порядок избрания представителей от трудового коллектива в
КТС являются исключительной компетенцией трудового коллектива МАДОУ № 43.
3.4. Порядок избрания членов Комиссии, форма голосования (открытое или тайное) и число голосов, необходимых для
избрания (простое или квалифицированное большинство), определяются общим собранием работников.
3.5. Общее собрание работников правомочно, если в нем принимают участие более половины от общего числа
работников МАДОУ № 43, без учета работников, находящихся в отпуске либо отсутствующих по иным уважительным
причинам.
3.6. Избранными в состав КТС считаются кандидатуры, за которых проголосовало более половины участвующих на
собрании либо квалифицированное большинство (2/3 от участвующих на собрании).
3.7. Представители от работодателя назначаются приказом заведующего в срок не позднее пяти рабочих дней после
проведения общего собрания рабтников, избравшего членов КТС от трудового коллектива. Заведующий детским садом
не может входить в состав комиссии по трудовым спорам.
3.8. КТС самостоятельно избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.
3.9. Все члены КТС избираются на полный срок полномочий комиссии по трудовым спорам МАДОУ № 43. Временные
члены не избираются. В случае смерти, увольнения или выбытии по иным причинам одного или нескольких членов
КТС новые члены взамен выбывших избираются на оставшийся срок работы комиссии по трудовым спорам в принятом
настоящим Положением порядке.
3.10. Общее собрание работников и заведующий МАДОУ № 43 вправе в любое время досрочно отозвать выдвинутого
ими члена КТС при выявлении его некомпетентности либо недобросовестности.
3.11. Порядок и срок назначения (избрания) новых членов КТС в МАДОУ № 43 взамен отозванных аналогичен
установленному в п. 3.9 настоящего Положения о комиссии по трудовым спорам МАДОУ № 43.
3.12. Все возможные споры, связанные с формированием и деятельностью КТС, возникающие между трудовым
коллективом и заведующим, решаются в строгом соответствии с требованиями законодательства о коллективных
трудовых спорах.
4. Права и обязанности членов КТС
4.1. Членами Комиссии могут быть избраны любые работники независимо от членства в профсоюзной организации,
занимаемой должности и выполняемой работы.
4.2. Члены КТС при рассмотрении споров и работе в КТС имеют право
знакомиться со всеми материалами, имеющимися и предоставляемыми в КТС;
участвовать в исследовании доказательств;
задавать вопросы и делать письменные запросы всем лицам, участвующим в рассмотрении спора в КТС;
представлять свои доводы и соображения по всем возникающим в ходе разбирательства в комиссии по трудовым
спорам вопросам;
письменно излагать в решении КТС по индивидуальному спору свою точку зрения, если она кардинально не
совпадает с решением КТС;
пользоваться другими правами в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
4.3. Члены комиссии по трудовым спорам на период участия в работе КТС освобождаются заведующим МАДОУ № 43
от работы с сохранением среднего заработка. Членам КТС могут предоставляться и иные льготы и гарантии в случаях,
прямо оговоренных действующим законодательством.
4.4. Член комиссии по трудовым спорам не имеет права участвовать в рассмотрении трудового спора в КТС в качестве
представителя одной из спорящих сторон (работодателя или работника).
4.5. Член КТС обязан
руководствоваться в своей работе только нормами и положениями действующего трудового законодательства и теми
доказательствами, которые были предоставлены или доказаны в процессе рассмотрения спора в КТС;
требовать предоставления дополнительных доказательств, вызова новых свидетелей, продолжения дальнейшего
рассмотрения трудового спора в том случае, если он считает, что рассмотрение спора по существу в КТС не даст
оснований для вынесения окончательного решения комиссией по трудовым спорам в МАДОУ № 43;
добросовестно пользоваться всеми принадлежащими ему правами члена КТС, не допуская введения КТС в
заблуждение, необоснованной задержки в рассмотрении дела и т.д.
4.6. Председатель КТС организует и руководит работой комиссии. При голосовании в процессе вынесения решения
комиссией по трудовым спорам, в случае раздела голосов членов КТС детского сада поровну, его голос имеет
решающее значение.
Документ подписан электронной подписью.
4.7. В случае невозможности по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.) председателем КТС выполнять
свои обязанности, их выполняет заместитель председателя КТС со всем объемом полномочий председателя комиссии
по трудовым спорам.
4.8. Ведение протоколов заседаний комиссии по трудовым спорам в МАДОУ № 43 (Приложение 3) и оформление
решений КТС (Приложение 4) возлагается на секретаря КТС. На него также возлагаются обязанности вызова в КТС
всех необходимых лиц, а также организация и ведение делопроизводства в комиссии по трудовым спорам.
4.9. В случае невозможности секретаря КТС по уважительным причинам выполнять свои обязанности, председатель
КТС самостоятельно своим распоряжением назначает временно исполняющего обязанности секретаря из числа членов
комиссии по трудовым спорам дошкольного образовательного учреждения.
5. Порядок обращения в КТС
5.1. Работник имеет право обратиться в КТС в трехмесячный срок с того дня, когда он узнал или должен был узнать о
нарушении своего права. Прием заявлений осуществляется секретарем Комиссии в помещении, определенном
работодателем для работы КТС, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 часов. Заявление может быть передано работником лично
или направлено в Комиссию по почте.
5.2. Обращение работника в КТС обязательно должно быть составлено письменно в форме заявления.
В заявлении должны быть указаны:
наименование КТС;
фамилия, имя, отчество заявителя, должность (профессия) по месту основной работы, точный почтовый адрес
заявителя, контактный телефон;
существо (предмет) спорного вопроса и требования заявителя;
обстоятельства и доказательства, на которые заявитель ссылается;
перечень прилагаемых к заявлению документов;
личная подпись заявителя и дата составления заявления.
5.3. Заявление составляется в произвольной форме в двух экземплярах. Первый экземпляр передается в КТС, второй
остается у заявителя с отметкой о регистрации его заявления в комиссии по трудовым спорам.
5.4. Любое заявление, даже если его подача просрочена заявителем, должно быть принято КТС. В случае пропуска
подачи заявления в КТС по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.) установленного срока, КТС может
его восстановить и разрешить спор по существу. При этом КТС рассматривает вопрос о том, являются ли
уважительными причины, по которым пропущен срок, в присутствии самого заявителя.
5.5. В случае признания причин уважительными срок давности восстанавливается. В противном случае заявителю
отказывается в рассмотрении заявления.
5.6. Все заявления работников, поступающие в КТС, подлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации
заявлений (Приложение 1), в котором в обязательном порядке заносится:
фамилия, имя, отчество заявителя;
предмет (сущность) спора;
дата поступления заявления;
подпись заявителя о приеме у него заявления (в случае передачи заявления лично);
ход рассмотрения спора;
исполнения решений комиссии по трудовым спорам детского сада.
5.7. КТС вправе отказать работнику в принятии заявления при доказанности следующих юридически значимых
обстоятельств:
отсутствия у КТС полномочий для рассмотрения поступившего заявления, разрешение которого отнесено к
компетенции других органов;
наличия вступившего в законную силу решения суда, государственной инспекции труда, соглашения, при обращении
к услугам медиатора или КТС по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям;
наличия в производстве КТС аналогичного заявления по спору между теми же сторонами, по тому же предмету и по
тем же основаниям;
подачи заявления недееспособным, что подтверждается решением суда о признании гражданина недееспособным.
6. Порядок рассмотрения трудового спора в МАДОУ № 43
6.1. КТС обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение десяти календарных дней со дня подачи
работником заявления. Если срок истекает в выходной или нерабочий праздничный день, днем окончания рассмотрения
индивидуального трудового спора считается следующий за ним рабочий день.
6.2. В подготовительный период, предшествующий рассмотрению спора, председатель КТС (либо, по его поручению,
заместитель) проводит подготовку к рассмотрению спора, чтобы ко дню рассмотрения спора были собраны все
необходимые доказательства и документы, установлены и извещены о дне и часе заседания КТС лица, подлежащие
вызову на заседание (работник, подавший заявление, работодатель, свидетели, лица, проводившие по поручению КТС
различного рода проверки, и др.), а также члены комиссии по трудовым спорам.
6.3. Комиссия по трудовым спорам вправе поручать отдельным лицам проведение экспертизы документов, требовать от
заведующего МАДОУ № 43 предоставления расчетов и совершать иные действия для собирания доказательств по
спору с целью его правильного и объективного рассмотрения в соответствии с действующим законодательством и
настоящим Положением.
6.4. КТС обязана заблаговременно письменно известить работника, его представителя и заведующего о времени
рассмотрения поступившего заявления. Уведомление считается врученным, если имеются подтверждающие данные о
его вручении (личная подпись, почтовая квитанция и т.п.).
Документ подписан электронной подписью.
6.5. Присутствие на заседании КТС работодателя и подавшего заявление работника обязательно. Допускается
рассмотрение спора в отсутствие работодателя или работника в случае наличия их письменного заявления на это.
6.6. Допустимо также рассмотрение спора КТС в отсутствие работодателя или работника при наличии представителя,
уполномоченного представлять интересы последних на основании доверенности, выданной в соответствии с нормами
действующего законодательства.
6.7. При неявке работника (его представителя) на заседание КТС рассмотрение заявления откладывается на новый срок
(но не более 10 календарных дней). При вторичной неявке работника (его представителя) без уважительных причин
КТС выносит решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление
повторно (при условии соблюдения установленных для подачи в КТС сроков).
6.8. При неявке работодателя или его представителя на заседание КТС рассмотрение заявления также откладывается на
новый срок. При вторичной неявке работодателя (его представителя) КТС рассматривает спор без их участия с
последующим письменным уведомлением о недопустимости подобных действий со стороны работодателя учреждения.
6.9. Заседание комиссии по трудовым спорам считается правомочным, если на нем присутствует, соответственно, не
менее половины членов, представляющих работников и не менее половины членов, представляющих работодателя.
6.10. Работодатель и заявитель (или их представители) имеют право заявить мотивированный отвод любому члену КТС.
Вопрос об отводе при этом решается большинством голосов членов КТС, присутствующих на заседании. Голосование
проводится без участия члена КТС, которому заявляется отвод, после получения его объяснений по существу отвода.
6.11. Член КТС не может участвовать в рассмотрении спора
если он является супругом, близким родственником работника или работодателя, либо иного должностного лица
организации, чьи действия явились непосредственной причиной для обращения в КТС;
если он лично непосредственно заинтересован в исходе дела.
6.12. Заявление работника может быть снято с рассмотрения, если до принятия решения КТС работник урегулировал
разногласия с работодателем либо отказался от рассмотрения заявления на заседании КТС. При этом снятие заявления с
рассмотрения КТС оформляется указанием в протоколе, либо (если работник до рассмотрения спора КТС снимает свое
заявление) председатель КТС указывает об этом на заявлении с указанием причин снятия его с рассмотрения.
6.13. При рассмотрении трудового спора КТС вправе вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов,
представителей профессиональных союзов и других общественных организаций. Причем вызов специалистов может
производиться как по инициативе КТС, так и по ходатайству сторон. В случае неявки на заседание КТС вышеуказанных
лиц комиссия не вправе применять меры принуждения, рассмотрение спора идет без их участия.
6.14. По требованию комиссии по трудовым спорам заведующий МАДОУ № 43 обязан представлять необходимые
расчеты и документы.
6.15. На всех заседаниях КТС ведутся протоколы, которые в обязательном порядке подписываются председателем
комиссии по трудовым спорам (или его заместителем) и секретарем (Приложение 3).
7. Решение КТС
7.1. КТС по результатам рассмотрения индивидуального трудового спора выносит свое решение (о признании
субъективного права или об отказе в удовлетворении требования).
7.2. Решение КТС должно быть законным, ясным и мотивированным. Решение должно быть основано на требованиях
действующего трудового законодательства, на коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре и локальных
нормативных актах дошкольного образовательного учреждения.
7.3. КТС принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов. Член КТС, несогласный с
решением большинства, подписывает протокол заседания комиссии по трудовым спорам с изложением собственного
мнения.
7.4. В решении указываются:
наименование образовательной организации в соответствии с Уставом;
фамилия, имя, отчество, должность, профессия или специальность обратившегося в КТС работника;
дата обращения в КТС, время и место вынесения решения;
существо (предмет) спора;
фамилии, имена, отчества членов КТС и других лиц, присутствующих на заседании комиссии по трудовым спорам;
существо решения и его правовое обоснование (мотивировочная часть со ссылкой на закон, иной нормативный акт;
резолютивная часть, в которой существо решения излагается кратко и точно, с указанием, какие права работника
подлежат восстановлению, какие денежные суммы подлежат выплате, в какой срок и т.п.);
результаты голосования;
личные подписи членов КТС, участвовавших в заседании.
7.5. Копии решения КТС, подписанные председателем комиссии по трудовым спорам МАДОУ № 43 (а в его отсутствие
- заместителем председателя) и удостоверенные печатью КТС, выдаются работнику и работодателю в течение трех дней
с даты принятия решения.
7.6. Решения не должны формулироваться в виде каких-либо ходатайств перед работодателем. Они излагаются в
категорической форме. В решениях КТС по денежным требованиям должна быть указана точная сумма,
причитающаяся работнику. Если сумма указана ошибочно, КТС вправе путем вынесения дополнительного решения
уточнить размер суммы, подлежащей выплате.
7.7. Принятое КТС решение окончательно и подлежит исполнению, если не будет пересмотрено решением суда в
установленном законодательством порядке.
7.8. Решение КТС может быть обжаловано в десятидневный срок с даты вручения копии решения каждой из сторон
индивидуального трудового спора.
Документ подписан электронной подписью.
7.9. Если в решении КТС были допущены арифметические и т.п. ошибки либо между сторонами возникают разногласия
по поводу его толкования, комиссия имеет право вынести дополнительное решение.
8. Исполнение решения
8.1. Решение КТС подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на его
обжалование.
8.2. В случае неисполнения решения КТС в установленный срок, работнику, в чью пользу состоялось решение, КТС
немедленно выдает удостоверение, имеющее силу исполнительного документа (Приложение 5).
8.3. Удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратились в установленный срок с заявлением об
обжаловании решения в суд.
8.4. В удостоверении указываются:
полное наименование КТС и полное наименование МАДОУ № 43 в соответствии с Уставом;
дело или материалы, по которым было выдано удостоверение, и их номера;
дата принятия решения по делу КТС;
фамилия, имя, отчество взыскателя – работника, по заявлению которого выносилось решение, его место жительства,
дата и место рождения, место работы;
наименование и юридический адрес должника – организации (работодателя);
резолютивная часть решения КТС;
дата вступления в силу решения КТС;
дата выдачи удостоверения и срок предъявления его к исполнению.
8.5. Удостоверение заверяется подписью председателя КТС или его заместителя, регистрируется в Журнале
регистрации удостоверений на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам (Приложение 2).
8.6. Выданное КТС удостоверение должно быть предъявлено работником для принудительного исполнения судебному
приставу-исполнителю не позднее трех месяцев со дня получения удостоверения.
8.7. При пропуске работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам КТС организации
может восстановить этот срок.
8.8. Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением КТС, при отмене решения в
порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных
работником ложных сведениях или представленных им подложных документов.
9. Обжалование решения
9.1. Решение КТС может быть обжаловано несогласной стороной (работодателем или работником) в суд в
десятидневный срок со дня вручения им копии решения, независимо от оснований или мотивов, по которым сторона не
согласна с решением комиссии по трудовым спорам МАДОУ № 43.
9.2. В случае пропуска срока на обжалование решения КТС по уважительным причинам суд может восстановить этот
срок и рассмотреть спор по существу.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящее Положение о комиссии по трудовым спорам является локальным нормативным актом МАДОУ № 43,
принимается на Общем собрании работников и утверждается (либо вводится в действие) приказом заведующего
МАДОУ № 43.
10.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной форме в
соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
10.3. Положение о комиссии по трудовым спорам в МАДОУ № 43 принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.10.1. настоящего Положения.
10.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в новой редакции
предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Документ подписан электронной подписью.
Приложение № 1
Вхо
дящ
ий
№
Дата
поступле
ния
заявления
Ф.И.О. и должность
заявителя, подпись
Журнал регистрации заявлений работников.
Сущность спора
№ дела
Дата
рассмотре
ния
заявления
Дата
принят
ия
решени
я
Сущность решения
Дата
получе
ния
решен
ия
заявит
елем
Документ подписан электронной подписью.
Приложение № 2
№
п/п
№
удостоверения
Журнал регистрации удостоверений на принудительное исполнение решений КТС
Дата выдачи
№ дела
Дата
Ф.И.О. работника,
Подпись
принятия
получившего
работника,
решения
удостоверение
получившего
удостоверение
Примечание
Документ подписан электронной подписью.
Приложение № 3
Протокол заседания комиссии по трудовым спорам
__________________________________________________________________________________________________________________
___
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 43 «Малыш»
г. ______________________
__________________20___г.
«____»
Комиссия по трудовым спорам _________________________ (МАДОУ № 43)
Председательствующего_____________________________________________________________________________________________
___членов КТС:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
______секретаре КТС
__________________________________________________________________________________________________________________
___работника_______________________________________________________________________________________________________
______представителя интересов Работника
__________________________________________________________________________________________________________________
___свидетеля
__________________________________________________________________________________________________________________
___специалистов
(экспертов)_________________________________________________________________________________________________________
__рассмотрела в заседании дело по заявлению работника
______________________________ к _________________________________(наименование образовательной организации)
О_________________________________________________________________________________________________________________
___
В заседании КТС явились
Заявитель (представитель заявителя)_______________________________________________________________________
Представитель интересов Работодателя_____________________________________________________________________
Свидетель _____________________________________________________________________________________________
Специалист (эксперт) ____________________________________________________________________________________
Заседание открыто в _____ ч. ______ мин.
Председательствующий в заседании объявил, какое дело подлежит рассмотрению, состав КТС, объявлено, что протокол заседания
ведет секретарь КТС ____________________________________________________________________________________________
Лицам, участвующим в деле, разъяснено их право заявлять отводы
Отводов членов КТС не заявлено.
Заявитель изложил свои требования в соответствии с заявлением. Пояснения
Заявителя:_________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
________________________
Представитель интересов Работодателя изложил свои возражения, а также представил КТС, заявителю отзыв на заявление.
Пояснение представителя интересов Работодателя:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
Документ подписан электронной подписью.
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________
Свидетель _____________________________________________ пояснил следующее:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
____________
Специалист (эксперт) _______________________________________ пояснил следующее:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
_______________
Председательствующий огласил письменные материалы и исследовал их.
Состоялись прения сторон, стороны обменялись репликами.
Председательствующим объявлено об окончании рассмотрения дела по существу. КТС удалилась на совещание и голосование для
принятия решения.
Результаты голосования: за___________ против_________________
По результатам голосования членов КТС лицам, участвующим в деле, объявлена резолютивная часть решения.
Председательствующий проинформировал лиц , участвующий в деле, что мотивированное решение они в праве получить
«__»_____________20__г. после _______ ч.
Представителям лиц, участвующий в деле, разъяснен порядок обжалования решения.
Заседание окончено в _____ ч. _______ мин.
Протокол составлен «__»___________ 20___ г.
Председатель КТС
_____________________
_
Члены КТС
_____________________
__
_____________________
__
_____________________
__
_____________________
__
_____________________
__
Секретарь КТС
____________________
___
Документ подписан электронной подписью.
Приложение № 4
Решение.
г. _________________
«__»___________20___г.
Комиссия по трудовым спорам _________________________ (МАДО № 43)
В составе
председателя________________________________________________________________________________________________
членов
КТС:______________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
______при секретаре__________________________________________________________________
рассмотрев дело по заявлению____________________________________________________ к (наименование образовательной
организации)
о_________________________________________________________________________________________________________________
___
Установила:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________
На основании изложенного и руководствуясь ст. 382, 388 ТК РФ
Решила:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________
Решение может быть обжаловано в мировом (федеральном) суде в десятидневный срок со дня получения копии решения.
Председатель КТС
_____________________
_
Члены КТС
_____________________
__
_____________________
__
Документ подписан электронной подписью.
_____________________
__
_____________________
__
_____________________
__
Копия верна.
Решение вступило в законную силу:
Председатель КТС
____________________
___
Секретарь КТС
____________________
___
Приложение № 5
Удостоверение №____
На принудительное исполнение решение комиссии по трудовым спорам.
г. _________________
«__»___________20___г.
Комиссия по трудовым спорам
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
______рассмотрев дело по заявлению
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
______
О_________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
____________решила:
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
___________
Удостоверение выдано____________________ (число, месяц, год)
На основании ст. 389 ТК РФ удостоверении имеет силу исполнительного листа и может быть предъявлено для принудительного
исполнения не позднее 3 месяцев со дня его получения, либо со дня вынесения решения о восстановлении пропущенного срока для
предъявления удостоверения к исполнению.
Председатель КТС _____________________________________________________
(подпись, фамилия)
Место печати
Отметки о приведении в исполнении решении КТС или о возвращении удостоверения с указанием причин возврата__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
Документ подписан электронной подписью.
__________________________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________
________________________
Судебный пристав-исполнитель __________________________________________
(подпись, фамилия)
Место печати
(наименование подразделения судебных приставов)
ДОКУМЕНТ ПОДПИСАН ЭЛЕКТРОННОЙ ПОДПИСЬЮ
ПОДЛИННОСТЬ ДОКУМЕНТА ПОДТВЕРЖДЕНА.
ПРОВЕРЕНО В ПРОГРАММЕ КРИПТОАРМ.
ПОДПИСЬ
Общий статус подписи:
Сертификат:
Владелец:
Издатель:
Срок действия:
Дата и время создания ЭП:
Подпись верна
026D95BF0059AC31A841F2DA6405C991C0
МАДОУ № 43, Семухина, Светлана Викторовна, RU, 66 Свердловская область,
Сухой Лог, УЛ БЕЛИНСКОГО, ДОМ 18, А, МАДОУ № 43, Заведующий,
1096633000639, 02649673582, 006633015816, mdou4300@yandex.ru, 6633015816663301001-663301846767
АО "ПФ "СКБ КОНТУР", АО "ПФ "СКБ КОНТУР", Удостоверяющий центр, улица
Народной воли, строение 19А, Екатеринбург, 66 Свердловская область, RU,
006663003127, 1026605606620, ca@skbkontur.ru
Действителен с: 19.10.2020 16:32:32 UTC+05
Действителен до: 19.01.2022 16:29:51 UTC+05
03.02.2021 17:15:04 UTC+05
